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外国人には働きやすい環境を、
企業には長期就労のできる質の高い人材を
人手不足解消だけでなく、企業や事業の未来を描く、外国人採用を全力支援。
外国人は安く雇える労働力になる。
ひとむかし前の日本ではそんな認識が一般的で、さまざまな弊害や課題を生み出してきました。しかし、時代は変わり、外国人雇用の仕組みも改善が積み重ねられています。
外国人を雇用すること。
それは、深刻化する人手不足を解消するだけではなく、日々の業務や事業の改善を図り、さらに企業の未来地図を描くことにも欠かせません。
SEIJOでは、企業様の求める長期就労できる人材を提供するために、まず日本語や職種のスキルが高い人材の獲得を図り、適材適所のマッチングを行っています。
一方で、外国人留学生には来日や留学の手配にはじまり、就職の斡旋はもちろん、就職後のさまざまな悩みの支援まで日本の“家族”的な存在になれるような支援を行っています。
企業様と外国人労働者の関係がよりよいものになるように、人材への投資をお願いしたり、職場環境の改善をお願いしたりも私たちの大切な仕事です。
三方良しの言葉通りに、受け入れ先の企業様、そこで働く外国人のみなさん、そして私たちSEIJOが、よい関係を築き満足できるサービスを得られればー。
SEIJOはローカルから、グローバルな人材雇用を通して社会に貢献します。
